Spelletjes op LinkedIn (2024): Queens, Crossclimb en Pinpoint

In 2024 dook er iets onverwachts op tussen de berichten over vacatures en vakkennis: LinkedIn games. Het platform lanceerde een reeks dagelijkse puzzelspelletjes met namen als Queens, Crossclimb en Pinpoint, in de stijl van de populaire woord- en logicaspellen die je misschien al bij andere media kent.

Voor sommigen voelde het als een vreemde stap. Wat doen spelletjes op een netwerk dat je gebruikt voor je carrière en je zakelijke contacten? Voor anderen was het een welkome, luchtige onderbreking van de gebruikelijke tijdlijn.

Wat zijn Queens, Crossclimb en Pinpoint?

De drie spellen zijn kort en simpel te snappen. Queens is een logicapuzzel op een raster waar je stukken zo plaatst dat ze elkaar niet in de weg zitten. Crossclimb is een woordspel waarbij je stap voor stap van het ene woord naar het andere klimt. Pinpoint laat je raden om welke categorie het gaat aan de hand van een paar aanwijzingen.

Ze hebben één ding gemeen: je speelt ze elke dag opnieuw, en ze zijn zo klaar. Dat is precies de bedoeling. De puzzels zijn ontworpen om je elke dag even terug te laten komen, en om collega's uit te dagen wie de beste tijd neerzet.

Die dagelijkse gewoonte is voor LinkedIn waardevol. Hoe vaker je terugkomt, hoe groter de kans dat je ook even door je tijdlijn scrolt of een bericht plaatst.

Passen LinkedIn games bij een zakelijk netwerk?

Hier lopen de meningen uiteen. Een deel van de gebruikers vindt de spelletjes niet passen bij het serieuze karakter van het platform. Zij komen voor werk, kennis en contacten, niet voor een puzzel.

Anderen omarmen de games juist als een leuke manier om even contact te maken. Een score delen met een collega of iemand uitdagen is laagdrempelig en menselijk. Het past bij een bredere trend waarin LinkedIn naast zakelijk ook persoonlijker probeert te zijn.

Wat je er ook van vindt, het laat zien hoe LinkedIn nadenkt over betrokkenheid. Het platform wil dat je een reden hebt om dagelijks terug te keren, en een klein spelletje is daar een makkelijke aanleiding voor. Of dat op de lange termijn beklijft, is nog de vraag.

Wat je hieruit kunt leren

Voor jou als gebruiker is de belangrijkste les niet het spelen zelf, maar het inzicht erachter. LinkedIn beloont gewoonte en regelmaat. Wie regelmatig aanwezig is, met een puzzel of met een bericht, blijft zichtbaar en wordt sneller herinnerd.

Je hoeft geen games te spelen om succesvol te zijn op het platform. Maar het principe van dagelijkse, lichte aanwezigheid geldt breder. Een korte reactie op een bericht van een contact, een gedeelde inzicht of een enkele vraag houdt je netwerk warm zonder dat het veel tijd kost.

De games zijn dus vooral een symptoom van hoe LinkedIn werkt: het beloont mensen die er zijn. Wil je die aanwezigheid slim en zonder tijdverlies inzetten, dan kan een frisse blik op je aanpak helpen. In een inspiratiesessie laten we zien hoe je met kleine, volhoudbare stappen zichtbaar blijft.

Wil je er structureel beter in worden, kijk dan eens naar onze LinkedIn training. Daarin gaat het niet om puzzels, maar wel om de gewoontes die je netwerk echt laten groeien.