Terugblik: LinkedIn groeit in 2010 naar 90 miljoen leden

Als je terugkijkt naar LinkedIn 2010, zie je een platform dat net echt op stoom kwam. Eind dat jaar telde LinkedIn wereldwijd ongeveer 90 miljoen leden, en de teller liep hard door. Voor veel Nederlandse professionals was het het moment waarop een LinkedIn-profiel langzaam vanzelfsprekend werd.

Toch zag het platform er heel anders uit dan nu. LinkedIn was in 2010 vooral een online cv en een netwerktool. Je zette je werkervaring erop, verbond met collega's en oud-studiegenoten, en klaar. Van een tijdlijn vol berichten, video's en gedeelde artikelen was nog geen sprake.

Dat maakte het gebruik overzichtelijk. Je vulde je profiel netjes in, hield het af en toe bij en liet het verder rusten. Zichtbaar worden door dagelijks te posten was nog geen ding. Wie op LinkedIn zat, deed dat vooral om vindbaar te zijn en om zijn netwerk op orde te houden.

LinkedIn 2010: een cv dat je online zet

De kracht zat in het simpele idee: je hele professionele netwerk op een plek, altijd bij de hand. Waar je vroeger een stapel visitekaartjes bewaarde, hield LinkedIn je contacten voor je bij. Als iemand van baan wisselde, zag je dat vanzelf.

Recruiters waren in die tijd de meest fanatieke gebruikers. Zij ontdekten al vroeg dat je via LinkedIn kandidaten kon vinden die je op geen enkele andere manier zomaar bereikte. Voor de gemiddelde professional was het platform toen nog meer een digitaal adresboek dan een plek om zichtbaar te worden.

Ook bedrijven begonnen voorzichtig te wennen aan het idee. Een bedrijfsprofiel was nog vrij kaal, maar de eerste organisaties zagen dat hun medewerkers en klanten hier steeds vaker rondliepen. Dat besef groeide gedurende het jaar gestaag.

Internationale groei en nieuwe kantoren

2010 was ook het jaar waarin LinkedIn serieus over de grens keek. Er openden nieuwe kantoren buiten de Verenigde Staten en de dienst werd in steeds meer talen aangeboden. Die internationale groei legde de basis voor de sterke positie die LinkedIn later juist in Nederland zou opbouwen.

Wat opvalt is hoe snel het ging. Elke week kwamen er honderdduizenden leden bij. Bedrijven begonnen te snappen dat hier iets ontstond wat ze niet konden negeren. Het netwerk werd waardevoller naarmate meer mensen meededen, precies het effect dat elk sociaal platform nodig heeft om door te breken.

Voor de Nederlandse markt was dit een belangrijke fase. Ons land zou uitgroeien tot een van de plekken waar LinkedIn relatief het meest gebruikt wordt. De zaadjes daarvoor werden juist in deze jaren geplant, toen het platform van een niche voor recruiters langzaam een breder publiek aanboorde.

Achteraf is 2010 een scharnierjaar. LinkedIn was nog geen contentplatform, maar de schaal was er wel. Die 90 miljoen leden vormden het fundament waarop alle latere functies zijn gebouwd: publiceren, video, adverteren en de tijdlijn die je nu dagelijks scrolt.

Voor jou als professional is de les uit die begintijd nog steeds bruikbaar. Een goed ingevuld profiel is de basis van alles. Een concrete tip: behandel je profiel niet als een cv dat je een keer invult en vergeet, maar als een pagina die iemand leest voordat hij met je in zee gaat. Zorg daarom dat drie dingen altijd op orde zijn:

• Een duidelijke kopregel die vertelt wat je doet en voor wie.
• Een over-sectie waarin je in gewone taal je waarde uitlegt.
• Een herkenbare foto en actuele functie, zodat je betrouwbaar overkomt.

Dat kost je eenmalig een uurtje en levert je jarenlang een betere eerste indruk op.

Wil je LinkedIn niet alleen als cv gebruiken maar echt zichtbaar worden en resultaat halen, dan helpt een gerichte LinkedIn-training je verder. Benieuwd wie je daarbij begeleidt? Lees dan meer over Leon en zijn aanpak.